Eleştiri giderleri ve vekalet ücretinin de davalılara yükletilmesine hüküm verilmesini vekil sıfatıyla Istem etmekteyiz
Bahis: Davacı müvekkilin iş akdinin davalı aracılığıyla haksız ve usulsüz feshi sebebiyle fazlaya üstüne tüm dileme ve dava haklarımız saklı sınırlanmak kaydıyla, ziyade mesai alacağı, neşe ve genel tatil alacağı, hafta tatili ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesi taleplerimizin yerıdır.
“Tadil feshi yapılırken iş şartlarındaki esaslı başkalık ikrar edilmediği takdirde iş sözleşmesinin feshedileceği şeklinde baskı derunaziz değişiklik bildirimi geçersizdir. Müşahhas uyuşmazlıkta, patron, davacıya peydaça değişiklik teklifini kabul etmediği takdirde iş sözleşmesinin feshedileceğini bildirmiştir.
Maddesi’nde önem yer koşulları sağlamıştır.5953 Sayılı Yasa’un 6/II maddesi gereği müvekkilin kıdem tazminatına ana kıdemi, mesleğe ilk giriş tarihinden itibaren hesaplanmalıdır.
5- Dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en faik faizi ile alay malay fazlaya üstüne haklarımız saklı yetinmek kaydıyla şimdilik 100,00 TL almanak ücretli izin alacağının davalıdan hileınarak cenahımıza ödenmesine,
Müvekkil metodik olarak tün çdüzenıştırılmasına mukabil “işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır” nizamı ihlal edilmiş ve müvekkil en az 12 sayaç çtuzakıştırılmıştır. Bunu akseptans ettiğine üzerine herhangi bir yazgılı onay da kendisinden aldatmaınmamıştır.
Müvekkilin davalı alışverişmesabesinde 1 yıldan bir küme kıdemi mevcut evetğundan ve iş akdi davalı ustalıkverence nahak olarak feshedildiğinden bayrılık ödenceına hükmedilmesini hassaten davalı ustalıkverence suç duyurusu sürelerine de uyulmadan derhal fesih strüktürldığından suç duyurusu tazminatına da hükmedilmesini genişlik ve istek ederiz.
Bilirkişi raporu tanzim edildikten sonrasında eğer dava kısmi olarak açılmış ise, davacı cepheça değer tarafünden dava ıslah edilecektir. Tüm bu aşamaların tamamlanmasından sonra iş mahkemesi soruşturma aşamasını bitirerek karar verecektir.
İş mahkemelerinin yetkisi umum düzenine ilişkindir. Salahiyet hususu taraflarca sonra sürülmese bile hükümlamanın her aşamasında Mahkeme tarafından resen dikkate hileınmalıdır.
Dostlukİ DELİLLER: İleri sürülecek delillerin elde olanları bu bölümde belirtilip temenniçeye zeyil olarak sunulmalıdır. Diğer yerden aldatmaınması maksut deliller varsa onlar da bu kısımda belirtilmelidir.
İbraname imzalayan işçi medarımaişete iade davası açabilir. Burada ibranamenin geçerlilik koşullarına fallır. Yaşamın normal alkışına aykırı bir ibranamenin geçerliliği yoktur. Haklı yahut meri nedenle fesih halleri nutuk konusu olmadığı bugün anlayışe iade davası kazanılır.
09.2020 tarihinden itibaren 2 ay süreyle uzatılmasına karar verilmiştir. Anılan nedenlerle laf konusu fesih aktöre ve hayırlı niyet kurallarına aykırılık sebebine dayalı olarak davalı meslekverence kötü niyetli olarak yapıldığından davalının cepheımıza kötü niyet tazminatı ödenmesine karar verilmesini istem ediyoruz. Yöreımıza gönderilen fesih ihbarnamesinde bile müvekkilin sağtöre ve dobra niyet kurallarına aykırı herhangi bir eyleminin bulunmadığı görülmektedir.
– Sonucun kesinleşmesine kadar mahrum kaldığı gelirlere balya ulaşmak üzere münhalta güzeşte süreye bağlı dört aylık ücret alacağının ve öteki haklarının davalıdan tahsiline,
DELİLLER : İşyeri ve SGK kayıtları, gerektiğinde tanılamak beyanı, gerektiğinde bilirkişi incelemesi ve başka tüm yasal deliller.
iş davası
Uzman